Das ESF-Bundesprogramm zum Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit für erwerbsfähige Leistungsberechtigte (eLb) im SGB II soll Perspektiven einer beruflichen Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt schaffen. Das Programm zielt dabei sowohl auf die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmerseite ab. Zum einen sollen Arbeitgeber durch Betriebsakquisiteure gewonnen, beraten und unterstützt werden, die Langzeitarbeitslosen eine …
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Evaluation des ESF-Bundesprogramms zur Eingliederung langzeitarbeitsloser Leistungsberechtigter nach dem SGB II auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Ausweitung der Joboffensive auf weitere Modellregionen
Die Ausweitung der (Berliner) Joboffensive auf weitere Modellregionen soll im Rahmen einer Evaluation mit einer quantitativen Wirkungsanalyse wissenschaftlich begleitet werden, um zusätzlich zu den Controlling-Ergebnissen vertiefende Erkenntnisse insbesondere zu Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit zu erhalten. Zur Ergänzung der quantitativen Ergebnisse soll auch eine qualitative Implementationsstudie durchgeführt werden.
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Implementationsstudie zur Initiative zur Flankierung des Strukturwandels
Die Initiative zur Flankierung des Strukturwandels verfolgte zwei Zielsetzungen: Einerseits sollten die Beschäftigungschancen gering qualifizierter Arbeitsloser durch den Erwerb eines anerkannten Berufsabschlusses erhöht werden, andererseits sollte ein Beitrag zur Deckung des Fachkräftebedarfs geleistet und möglichen regionalen, sektoralen oder berufsfachlichen Fachkräfteengpässen vorgebeugt werden. Die Implementationsstudie hatte zur Aufgabe, die Umsetzung der …
Mitarbeiter:
Dr. Helmut Apel, Marco Puxi
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Unterstützung des Ministeriums bei der Bewertung der Eignung als zugelassener kommunaler Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende
Im Rahmen des Projekts wurde das Sozialministerium bei der Bewertung der Anträge auf Zulassung als alleiniger kommunaler Träger im SGB II unterstützt. Hierfür wurden die Anträge anhand vorgegebener Kriterien ausgewertet und in eine Rangfolge gebracht.
Mitarbeiter:
Marco Puxi