Die vier Hauptaufgaben der Untersuchung waren: (1) Einen fundierten Überblick zu den am häufigsten auftretenden Formen atypischer Arbeitsverträge in den 27 Mitgliedsstaaten der Europäischen Union zu liefern. (2) Eine vertiefende Analyse der Wirkungen der neuen Formen von Arbeit und Beschäftigung auf das Arbeitsrecht und dessen Entwicklung einschließlich der Wirkungen (der …
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
The impact of new forms of labour on industrial relations and the evolution of labour law in the European Union
Mitarbeiter:
Helmut Hägele, Christian Loschelder
Arbeitsbereich Pflege, Gesundheit und Betreuung
Untersuchung des Helferunfallgeschehens in der Zeitarbeit
Die übergreifenden Aufgaben des Projekts bestanden in der Erfassung, Ermittlung und Bewertung der Faktoren, die das Arbeitsunfallgeschehen im Bereich der Helfer in der Zeitarbeit beeinflussen sowie in der Bewertung der Wirksamkeit der von der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) zur Verfügung gestellten Präventionsprodukte. Auf Basis der Untersuchungsergebnisse sind Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der …
Mitarbeiter:
Helmut Hägele
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Evaluation des Förderprogramms „Beschäftigungsperspektiven eröffnen – Regionalentwicklung stärken (Regionalbudget)“
Mit dem Regionalbudget erhalten alle Landkreise und kreisfreien Städte des Landes (=Regionen) die Möglichkeit, selbstständig und nach eigenen regionalen Erfordernissen, Förderangebote für Arbeitslose, insbesondere für Langzeitarbeitslose, zu entwickeln und durchzuführen. In den Regionen wird selbst entschieden, welche Maßnahmen durchgeführt werden. Die Förderung folgt somit der grundsätzlichen Zielstellung, durch die Einbeziehung …
Mitarbeiter:
Helmut Hägele, Marco Puxi, Marian Weimann
Arbeitsbereich Pflege, Gesundheit und Betreuung
Evaluation des Zweiten Betreuungsrechtsänderungsgesetzes (2. BtÄndG)
Die Untersuchung verfolgte das Ziel, die Auswirkungen des 2. BtÄndG auf die Betreuten (Qualität), die Betreuer (Tätigkeit und wirtschaftliche Situation), die Betreuungsbehörden (Aufgabenspektrum und Arbeitsbelastung) sowie die Vormundschaftsgerichte (Arbeitsentlastung und Verfahrensvereinfachung) und die Vorsorgevollmacht (Verbreitung und Akzeptanz) zu analysieren. Bei den Betreuern wurden die Berufsbetreuer und die Vereinsbetreuer einbezogen, wobei …
Mitarbeiter:
Dr. Dietrich Engels, Dr. Regine Köller