Das Projekt hatte die Ermittlung der Wirkungen und Wirkungsmechanismen des Mindestlohns im Bauhauptgewerbe zum Ziel. Zu diesem Zweck wurde zum einen ein deskriptives Branchenbild erstellt und zum anderen die kausalen Effekte auf die Beschäftigung, den Schutz der Arbeitnehmer/innen sowie die Wettbewerbsfähigkeit ermittelt. Ergänzend wurden qualitative Experteninterviews durchgeführt. Veröffentlichung: Download unter …
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Evaluation bestehender Mindestlohnregelungen – Branche: Bauhauptgewerbe
Mitarbeiter:
Dr. Helmut Apel
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Unterstützung des Ministeriums bei der Bewertung der Eignung als zugelassener kommunaler Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende
Im Rahmen des Projekts wurde das Sozialministerium bei der Bewertung der Anträge auf Zulassung als alleiniger kommunaler Träger im SGB II unterstützt. Hierfür wurden die Anträge anhand vorgegebener Kriterien ausgewertet und in eine Rangfolge gebracht.
Mitarbeiter:
Marco Puxi
Arbeitsbereich Weitere Themen
Studie zur Wahrnehmung und Berücksichtigung von Wachstums- und Wohlstandsindikatoren
Ziel des Projekts war es, zu untersuchen, wie intensiv politische Entscheidungsträger/innen bestehende, regelmäßig veröffentlichte Indikatoren und wissenschaftliche Gutachten zu Wachstum und Wohlstand rezipieren, welchen Nutzen sie daraus ziehen und welche Hindernisse es hinsichtlich der Verwendung und Interpretation der Indikatoren und Gutachten möglicherweise gibt. Zu diesem Zweck wurden Entscheidungsträger aus Politik …
Mitarbeiter:
Marco Puxi, Martin Rosemann, Marian Weimann
Arbeitsbereich Pflege, Gesundheit und Betreuung
Arbeitsqualität in Zeitarbeitsverhältnissen
Ziel des Forschungsvorhabens ist eine Status-Quo-Messung der Arbeitsqualität (Qualität der Arbeitsbedingungen) von Zeitarbeitsverhältnissen. Hierfür wird zum einen eine repräsentative Erhebung durchgeführt, die eine Bestandsaufnahme der individuell erlebten Arbeitsqualität von Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmern erlaubt. Zum anderen wird ergänzend untersucht, welche Ansätze und Maßnahmen eines nachhaltigen Personalmanagements in der Zeitarbeitsbranche vorhanden bzw. …
Mitarbeiter:
Dr. Philipp Fuchs, Helmut Hägele