Die Initiative zur Flankierung des Strukturwandels verfolgte zwei Zielsetzungen: Einerseits sollten die Beschäftigungschancen gering qualifizierter Arbeitsloser durch den Erwerb eines anerkannten Berufsabschlusses erhöht werden, andererseits sollte ein Beitrag zur Deckung des Fachkräftebedarfs geleistet und möglichen regionalen, sektoralen oder berufsfachlichen Fachkräfteengpässen vorgebeugt werden. Die Implementationsstudie hatte zur Aufgabe, die Umsetzung der …
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Implementationsstudie zur Initiative zur Flankierung des Strukturwandels
Mitarbeiter:
Dr. Helmut Apel, Marco Puxi
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Evaluation bestehender Mindestlohnregelungen – Branche: Bauhauptgewerbe
Das Projekt hatte die Ermittlung der Wirkungen und Wirkungsmechanismen des Mindestlohns im Bauhauptgewerbe zum Ziel. Zu diesem Zweck wurde zum einen ein deskriptives Branchenbild erstellt und zum anderen die kausalen Effekte auf die Beschäftigung, den Schutz der Arbeitnehmer/innen sowie die Wettbewerbsfähigkeit ermittelt. Ergänzend wurden qualitative Experteninterviews durchgeführt. Veröffentlichung: Download unter …
Mitarbeiter:
Dr. Helmut Apel
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Unterstützung des Ministeriums bei der Bewertung der Eignung als zugelassener kommunaler Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende
Im Rahmen des Projekts wurde das Sozialministerium bei der Bewertung der Anträge auf Zulassung als alleiniger kommunaler Träger im SGB II unterstützt. Hierfür wurden die Anträge anhand vorgegebener Kriterien ausgewertet und in eine Rangfolge gebracht.
Mitarbeiter:
Marco Puxi
Arbeitsbereich Weitere Themen
Studie zur Wahrnehmung und Berücksichtigung von Wachstums- und Wohlstandsindikatoren
Ziel des Projekts war es, zu untersuchen, wie intensiv politische Entscheidungsträger/innen bestehende, regelmäßig veröffentlichte Indikatoren und wissenschaftliche Gutachten zu Wachstum und Wohlstand rezipieren, welchen Nutzen sie daraus ziehen und welche Hindernisse es hinsichtlich der Verwendung und Interpretation der Indikatoren und Gutachten möglicherweise gibt. Zu diesem Zweck wurden Entscheidungsträger aus Politik …
Mitarbeiter:
Marco Puxi, Martin Rosemann, Marian Weimann