Das Land Brandenburg hat mit dem Programm INNOPUNKT neue Wege in der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit beschritten und im partnerschaftlichen Prozess ausgewählte Schwerpunktthemen von ausgesuchten Projektträgern bearbeiten lassen. Die Evaluierung war in die folgenden fünf Schwerpunkte gegliedert. Im Mittelpunkt standen die Bewertungen der (1) Programmkonzeption, (2) Programmadministration und -umsetzung, (3) Ergebnisse …
Arbeitsbereich Labor markets and labor market policy
Evaluation des Förderprogramms „Innovative arbeitsmarktpolitische Schwerpunktförderung im Land Brandenburg (INNOPUNKT)“
Mitarbeiter:
Dr. Michael Fertig
Arbeitsbereich Labor markets and labor market policy
The impact of new forms of labour on industrial relations and the evolution of labour law in the European Union
Die vier Hauptaufgaben der Untersuchung waren: (1) Einen fundierten Überblick zu den am häufigsten auftretenden Formen atypischer Arbeitsverträge in den 27 Mitgliedsstaaten der Europäischen Union zu liefern. (2) Eine vertiefende Analyse der Wirkungen der neuen Formen von Arbeit und Beschäftigung auf das Arbeitsrecht und dessen Entwicklung einschließlich der Wirkungen (der …
Mitarbeiter:
Dr. Michael Fertig
Arbeitsbereich Labor markets and labor market policy
Evaluation des Förderprogramms „Beschäftigungsperspektiven eröffnen – Regionalentwicklung stärken (Regionalbudget)“
Mit dem Regionalbudget erhalten alle Landkreise und kreisfreien Städte des Landes (=Regionen) die Möglichkeit, selbstständig und nach eigenen regionalen Erfordernissen, Förderangebote für Arbeitslose, insbesondere für Langzeitarbeitslose, zu entwickeln und durchzuführen. In den Regionen wird selbst entschieden, welche Maßnahmen durchgeführt werden. Die Förderung folgt somit der grundsätzlichen Zielstellung, durch die Einbeziehung …
Mitarbeiter:
Dr. Michael Fertig, Marco Puxi
Arbeitsbereich Labor markets and labor market policy
Concept for an integrated employment strategy in the Leipzig region
ISG elaborated an integrated employment strategy for the Leipzig region on basis of a profound analysis of results of employment policies in the City of Leipzig and its neighbouring provinces and of a SWOT-analysis.
Mitarbeiter:
Dr. Michael Fertig, Marco Puxi