Mit der Gemeinschaftsinitiative ADAPT waren drei generelle Zielstellungen verbunden: (1) sollten Unternehmen und die dort Beschäftigten bei der Bewältigung des Strukturwandels unterstützt werden, (2) sollte die berufliche Weiterbildung in Deutschland einschließlich ihrer Strukturen und Systeme weiterentwickelt und an die Herausforderungen der strukturellen Veränderungen angepasst werden und (3) sollten für “die von Arbeitslosigkeit Bedrohten” als bislang vernachlässigte Gruppe arbeitsmarktpolitische Hilfen entwickelt und erprobt werden. Die Projektbearbeitung umfasste quantitative schriftliche Befragungen von Projektträgern, beteiligten Unternehmen und Qualifizierungsteilnehmern aus den beteiligten Betrieben zu mehreren Zeitpunkten sowie von involvierten Akteuren in den beteiligten Landes- und Bundesministerien, den nationalen Unterstützungsstellen, Begleitgremien des Bundes und der Länder, bei den Wirtschafts- und Sozialpartner, und Projektbeiräten.

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