Die vier Hauptaufgaben der Untersuchung waren: (1) Einen fundierten Überblick zu den am häufigsten auftretenden Formen atypischer Arbeitsverträge in den 27 Mitgliedsstaaten der Europäischen Union zu liefern. (2) Eine vertiefende Analyse der Wirkungen der neuen Formen von Arbeit und Beschäftigung auf das Arbeitsrecht und dessen Entwicklung einschließlich der Wirkungen (der zweiten Generation) von Instrumenten der Selbstregulierung für Unternehmen und Sozialpartner basierend auf Freiwilligkeit und rechtlich nicht bindender Regelungen (soft law). (3) Die Untersuchung der Wirkungen der neuen Beschäftigungsformen auf den Sozialen Dialog und die industriellen Beziehungen (Arbeitsbeziehungen). (4) Die Analyse der Grundlagen des Arbeitsrechts unter Berücksichtigung der Kernbereiche der Rechte im Kontext von Arbeit. Aufgabe des ISG war die Erstellung einer Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsanalyse in den Mitgliedsstaaten.

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Endbericht unter: http://www.europarl.europa.eu/document/activities/cont/201107/20110718ATT24292/20110718ATT24292EN.pdf