Aufbauend auf einer umfassenden Analyse von Ergebnissen beschäftigungspolitischer Maßnahmen in der kreisfreien Stadt Leipzig und in angrenzenden Landkreisen sowie einer entsprechenden SWOT-Analyse wurde eine beschäftigungspolitische Strategie für Stadt und Landkreise erarbeitet. Veröffentlichungen: Konzepterstellung für eine Lokale Beschäftigungsstrategie in der Region Leipzig – SWOT-Analyse – Materialband Handlungsfelder für eine Lokale Beschäftigungsstrategie …
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Konzepterstellung für eine lokale Beschäftigungsstrategie in der Region Leipzig
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Gleichstellungspolitischer Auftrag der Bundesagentur für Arbeit im SGB III – Umsetzungsstand und Handlungsempfehlungen
Aufgabe des Forschungsprojekts war es, den Umsetzungsstand der gleichstellungspolitischen Ziele im SGB III zu bewerten. Die Grundlage bildete die Rahmenzielvereinbarung zwischen dem BMAS und der Bundesagentur für Arbeit (BA) vom 17.02.2011, in der sich BMAS und BA zur Umsetzung eines eigenständigen und umfassenden Forschungsprojekts verpflichteten. Kern des Forschungsvorhabens war eine …
Arbeitsbereich Europäische Strukturfonds
Ad hoc-Bewertung für den Europäischen Sozialfonds im Freistaat Sachsen im Förderzeitraum 2007 bis 2013
Hintergrund der Ad hoc-Bewertung war ein für das Frühjahr 2014 geplanter Änderungsantrag des Operationellen Programms für den ESF im Zeitraum 2007-2013. Die externe Bewertung überprüfte, ob die Begründungen für die geplanten Änderungen im ESF-OP nachvollziehbar und die Programmänderungen gerechtfertigt sind.
Arbeitsbereich Unternehmen und Innovationen
Innovationen brauchen Mut – Bilanz und Perspektiven der Förderung von innovativen wissensbasierten und technologieorientierten Gründern und jungen KMU im Land Brandenburg – Evaluation des Modellprojekts von LASA Brandenburg GmbH und ZAB
Im Rahmen der Evaluation wurde untersucht, mit welchem Erfolg sich die über das Modellprogramm gecoachten 65 technologieintensiven und wissensbasierten Gründungen am Markt behaupten. Erfolgsgrößen waren neben dem Fortbestand der Unternehmen dabei v.a. die durch diese ausgelösten Beschäftigungseffekte. Insgesamt konzentrierte sich damit die Evaluation auf die Ermittlung von Ergebnissen und Wirkungen …