Das ISG hat von Herbst 2014 bis Frühjahr 2015 die Erste Pflegesozialplanung des Landkreis Nordwestmecklenburg mit dem Schwerpunkt „Wohnen im Alter“ erstellt. Die Pflegesozialplanung soll in einem kontinuierlichen Planungsprozess fortgeführt werden, um das Versorgungssystem auch in Zukunft passgenau gestalten und verbessern zu können. Im Herbst 2015 wurde das ISG mit …
Arbeitsbereich Pflege, Gesundheit und Betreuung
Wissenschaftliche Begleitung der Pflegesozialplanung in Nordwestmecklenburg
Mitarbeiter:
Dr. Dietrich Engels, Dr. Regine Köller
Arbeitsbereich Pflege, Gesundheit und Betreuung
Qualität in der rechtlichen Betreuung
Hintergrund des Projekts ist eine Qualitätsdebatte im Betreuungswesen, die schon seit längerer Zeit geführt wird und verschiedene Fragen aufwirft. Dazu gehören sowohl Fragen zu den notwendigen Strukturen und Voraussetzungen, um qualitativ hochwertige Arbeit leisten zu können, als auch Fragen danach, was Betreuungsqualität ausmacht. Ziel des Forschungsprojekts ist ein Konzept von …
Arbeitsbereich Pflege, Gesundheit und Betreuung
Dachevaluation der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA), Periode 2013 – 2018
Die Grundlage der Evaluation bilden drei Zielebenen: (1) Beiträge zu den Arbeitsschutzzielen der GDA (http:\\www.gda-portal.de), (2) Wirksamkeit und Akzeptanz des institutionellen Arbeitsschutzes inkl. des Vorschriften- und Regelwerkes, (3) Zusammenarbeit der GDA-Träger untereinander und mit Dritten. Mit einem abgestimmten interdisziplinären Methodenmix werden die Wirkungszusammenhänge ermittelt und analysiert. Im ersten Zwischenbericht werden …
Mitarbeiter:
Helmut Hägele
Arbeitsbereich Pflege, Gesundheit und Betreuung
Arbeitsqualität in Zeitarbeitsverhältnissen
Ziel des Forschungsvorhabens ist eine Status-Quo-Messung der Arbeitsqualität (Qualität der Arbeitsbedingungen) von Zeitarbeitsverhältnissen. Hierfür wird zum einen eine repräsentative Erhebung durchgeführt, die eine Bestandsaufnahme der individuell erlebten Arbeitsqualität von Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmern erlaubt. Zum anderen wird ergänzend untersucht, welche Ansätze und Maßnahmen eines nachhaltigen Personalmanagements in der Zeitarbeitsbranche vorhanden bzw. …
Mitarbeiter:
Dr. Philipp Fuchs, Helmut Hägele