Zur Vorbereitung der zweiten Evaluationsrunde gesetzlicher Mindestlöhne veranstaltete das BMAS am 06. und 07. November 2012 einen Workshop mit Expertinnen und Experten. Zu diesem Workshop waren Fachleute aus der Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsforschung sowie Mitarbeiter/innen einzelner Bundesministerien eingeladen, um die Möglichkeiten und konkreten Ausgestaltungsoptionen einer Weiterführung der Evaluation gesetzlicher Mindestlöhne in …
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Moderation und Dokumentation des „Expertenworkshops zur Einleitung der zweiten Runde der Evaluation bestehender gesetzlicher Mindestlohnregelungen“
Mitarbeiter:
Dr. Helmut Apel, Dr. Philipp Fuchs, Martin Rosemann
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Moderation und Dokumentation des „Expertenworkshops zur Evaluation bestehender gesetzlicher Mindestlohnregelungen“
Zur Vorbereitung der Evaluation der gesetzlichen Mindestlohnvorschriften veranstaltete das BMAS am 05. und 06. Mai 2010 einen Workshop mit Expertinnen und Experten. Zu diesem Workshop waren Fachleute aus der nationalen und internationalen Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsforschung sowie Mitarbeiter/innen einzelner Bundesministerien eingeladen, um die Möglichkeiten und konkreten Ausgestaltungsoptionen einer solchen Evaluation zu …
Mitarbeiter:
Marco Puxi
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Evaluation der Leistungen zur Beschäftigungsförderung nach § 16e Abs.10 SGB II
Mit den Leistungen zur Beschäftigungsförderung nach § 16e SGB II („Beschäftigungszuschuss“) wurde dem Maßnahmekatalog des SGB II zum 01. Oktober 2007 ein zusätzliches Instrument für langzeitarbeitslose erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit mehreren Vermittlungshemmnissen hinzugefügt. Aufgabe der gesetzlich vorgesehenen Evaluation des § 16e Abs. 10 SGB II war es, die Auswirkungen auf die …
Mitarbeiter:
Dr. Helmut Apel, Helmut Hägele, Marco Puxi
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Evaluation von Arbeitsgelegenheiten in der Mehraufwandsvariante im Jobcenter München
Aufgabe des Projekts war es, zu ermitteln, welche Wirkungen hinsichtlich der individuellen Beschäftigungschancen, der Leistungsbezugswahrscheinlichkeit und weiterer Maßnahmeteilnahmen Arbeitsgelegenheiten in der Mehraufwandsvariante in der Stadt München erzielen. Besonderes Augenmerk wurde dabei auf die Frage gelegt, ob sich die Effekte einerseits in AGH innerhalb und außerhalb sozialer Betriebe unterscheiden, und andererseits, …
Mitarbeiter: